您当前的位置:首页>> 视窗>> 金榜电力开启国网培训新模式,诚邀国网面试官线上社群分享

金榜电力开启国网培训新模式,诚邀国网面试官线上社群分享

时间:2018-11-18来源:未知 作者:曾别离点击:
随着2019届国家电网公司招聘的网申通道即将关闭,几十万应届生的备考冲刺之战也拉开了帷幕。随着每年报考人数的增多,各大电力培训机构也抓住商机,针对笔试、面试甚至网申,推
  随着2019届国家电网公司招聘的网申通道即将关闭,几十万应届生的备考冲刺之战也拉开了帷幕。随着每年报考人数的增多,各大电力培训机构也抓住商机,针对笔试、面试甚至网申,推出了一系列培训班。目前主流的国网培训机构,多以流水线形式生产培训老师,经过十天甚至更短的培训便上岗教学。随着教学资质问题而来的,还有教学讲义、辅导教参的不专业性——机构使用着题型混杂、没有解题过程只有答案的讲义,配上三流电力背景的讲师授课,将课程周期无限拉长,以“全方位复习”为名拖到30-60天不等。经过华丽包装后,便诞生了一个又一个所谓的“专注国网考试的”电力培训机构。
  而金榜电力作为业内“清流”,笔试班的前身是华北电力大学内部培训班,后因高通过率、全华北电力大学在编教授的教学班底而广受学生好评,独立开创了业内顶尖水平的金榜电力品牌;金榜电力的面试班是由国内最专业、规模最大的管理咨询公司华夏基石设立、在华夏基石原招聘事业部的基础上组建而成的。金榜电力的首席内容官是原国家电网总部8年校园招聘官袁军先生,与华北电力大学(北京)、中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国人力资源开发研究会、中国电力发展促进会等机构有着紧密合作。这样的资质在国内是绝无仅有的,对教学水平参差不齐的电力培训行业无疑是巨大的冲击。

  而随着“互联网+”的兴起,金榜电力也积极跟随时代的脚步,开始尝试互联网线上免费分享与线上开班授课的模式。对机构本身而言,线上模式可以降低运营成本,利于打造更标准化的课程,为品牌形象奠定基础;对学生而言,通过线上试听课,即可对课程质量、教学水平有个初步了解,解决了之前远赴异地集中培训成本极高的问题。另一方面,学生本身也可以实现移动学习,充分利用碎片化时间进行国网笔试面试的复习,大大提升学习效率。
  11月临近网申截止,金榜电力更是很幸运地邀请了多位国网面试官展开免费的线上备考的社群分享,第一次分享即由前国家电网人力资源部资深校招官袁军先生发起,主要为广大电力学子突击以下3点:
  1、深度排雷,避开网申的三大雷区
  众所周知,国网招聘的网申通道将于11月27日关闭,网申是进入国网的第一道关卡,在此之前仍有机会调整自己的网申信息。本次袁军老师将会根据往年案例,从国网招聘官筛选简历的角度为学生指出网申失败的三大雷区,帮助学生开阔简历撰写的思路。
  2、简历优化,提高网申通过率
  简历是国家电网HR在网申中判断你是否符合招聘要求的唯一标准,简历的重要性自然不言而喻。袁军老师将会在此次分享中点对点为你优化简历,帮你找到简历中国网HR可能青睐的亮点。
  3、全面了解各大分公司信息
  你的专业进入国网可以匹配哪些岗位?配电站需要做什么?各分公司年薪、福利大约多少?各分公司该如何根据自己的情况作出最优选择?相信在报考之前,你的心中还有无数疑虑,袁军老师将用自己在国网的多年经验一一解答。
  就在11月21日晚20:00,国家电网资深校招官袁军将在金榜电力的线上交流社群与你会面。扫描下方二维码,添加微信,由客服冯老师亲自拉你入群听课。


顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
相关内容
推荐内容